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楊善洲干部學院2022年度部門決算
目錄
第一部分 楊善洲干部學院概況
一、主要職能
二、部門基本情況
第二部分 2022年度部門決算表
一、收入支出決算表
二、收入決算表
三、支出決算表
四、財政撥款收入支出決算表
五、一般公共預算財政撥款收入支出決算表
六、一般公共預算財政撥款基本支出決算表
七、一般公共預算財政撥款項目支出決算表
八、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表
九、國有資本經營預算財政撥款收入支出決算表
十、“三公”經費、行政參公單位機關運行經費情況表
第三部分 2022年度部門決算情況說明
一、收入決算情況說明
二、支出決算情況說明
三、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明
四、財政撥款“三公”經費支出決算情況說明
第四部分 其他重要事項及相關口徑情況說明
一、機關運行經費支出情況
二、國有資產占用情況
三、政府采購支出情況
四、部門績效自評情況
（一）部門整體支出績效自評情況
（二）部門整體支出績效自評表
（三）項目支出績效自評表
五、其他重要事項情況說明
六、相關口徑說明
第五部分 名詞解釋
第一部分 楊善洲干部學院概況
一、主要職能
（一）主要職能
1.宣傳研究闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想；落實習近平總書記關于新時代干部教育培訓工作重要指示精神；落實習近平總書記關于楊善洲精神的重要指示要求。
2.依托全國地方黨性教育特色基地、國家生態文明教育基地等，以傳承弘揚楊善洲精神為主題，完成省市各級主體培訓班次黨員、干部教育培訓工作，承接全國全省各級各單位委托班次黨員、干部教育培訓工作。
3.統籌抓好教學基地的建設、管理、維護，完善教學功能，面向全社會積極開展中國特色社會主義理論的宣傳工作。
4.深入開展楊善洲精神的挖掘研究，與時俱進推進理論創新研究和實踐運用。
5.完成市委、市政府交辦的其他任務。
（二）2022年度重點工作任務概述
1.牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持“姓黨”原則。一是強化理論武裝，堅定政治信仰。把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，作為培訓班的首課和必修課。嚴格貫徹落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平重要講話精神，學習中央、省、市黨代會和紀委全會精神，引導全體干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決捍衛“兩個確立”，把思想和行動統一到黨中央要求上來。二是學習宣傳貫徹黨的二十大精神，凝心聚力謀發展。積極參與新聞發布會，組織干部職工集中觀看黨的二十大開幕式，認真研讀黨的二十大系列文件，開展專題研討2次。出臺貫徹落實開展“學習二十大、建功新時代、建設新保山”活動方案。黨支部和主要領導分別深入到掛鉤村上黨課，宣講黨的二十大精神，積極參與“云南這十年”、“學習黨的二十大精神”等活動，開發黨的二十大精神系列專題課4門，對參訓學員“熱議二十大”作了持續的采訪報道，中央電視臺新聞頻道、綜合頻道、新華社等媒體特別報到《善洲故里憶先賢 滇西大地披綠衣》《楊善洲：滇西披綠衣，家風代代傳》《習近平講述的故事：一生為公 一生向黨》。三是堅持黨建引領，抓實意識形態工作。開展“第一議題”學習89次（院務會15次、理論中心組13次、支部會議61次），支部大會6次，上黨課12次，“主題黨日”活動14次；舉辦“學習貫徹黨的十九屆六中全會、省第十一次黨代會及市第五次黨代會精神，提升干部職工推動高質量發展能力”專題研討班1期，黨史專題學習交流1次，內刊《致知踐實》7期。
2.牢牢把握主責主業，全面提高干部教育培訓質量。堅持問題導向，緊扣陣地建設、師資隊伍建設、教學科研等重點環節，持續改善軟件條件，不斷提高培訓質量，增強培訓實效。一是隊伍建設有新起色。堅持能者為師，按照“政治合格、素質優良、規模適當、結構合理、專兼結合”的原則，建設一支101人的專兼職師資隊伍。二是以專業化培訓推動專業能力建設。通過“送出去學”“請進來教”“坐下來練”等方式，全面提升師資水平。選派1名教師到市委組織部干部教育科跟班學習，選派18人次到中國井岡山干部學院、省委黨校等干部院校參加各類理論學習、專業化能力培訓。采取理論宣講、說課、精品課評選、講解員大賽、集體備課、專題研討等方式開展崗位大比拼，不斷提升師資隊伍教學能力水平。派出教師參加“深入學習貫徹黨的二十大精神”師資培訓班4次，進一步提升教師業務素質。三是教學科研有新成果。大力開發體現楊善洲精神最新成果、適應學院培訓學員學習需求的教材、課程、故事和現場教學點。編寫了《楊善洲與隆陽》系列叢書教材5本，結合黨的二十大精神、楊善洲精神開發了《認真學習黨的二十大精神 貫徹落實習近平生態文明思想》《弘揚楊善洲精神 深入踐行“三個工作法”》專題教學課程6門，開發音樂黨課1門。承擔、參與《楊善洲產業思想對鄉村振興的啟示》等省市級課題和智庫課題4個?！蛾P于黨性教育時代性和科學化的思考》等6篇論文在《社會科學》等雜志公開發表。2門專題課和1門故事黨課分別榮獲第三屆全省干部教育培訓好課程、好故事，1門專題課榮獲保山市委黨校（行政院校社院校）系統第二屆優秀課程。微黨課《不一樣的“小石匠”》榮獲三等獎。四是發揮主陣地作用大抓干部教育培訓。今年共接待學習團隊共361批次14329人次，舉辦學制3天及其以上培訓班83個班，培訓學員4572人，其中：開展“三點一線”環線培訓班16個班，552人。五是完善課程體系豐富教學內容。新開發潞江壩教學線路1條，增設了黨的二十大精神學習課程專題4門，楊善洲精神專題課2門，根據主體培訓班、委托培訓班等不同班次的特點和要求，設計了3天、5天、7天、9天的培訓日程安排，開展“定制化”“菜單式”服務。開展教學督導8次。靈活采取專題教學、訪談教學、案例教學、音像教學、音樂黨課等方式，通過“讓專家講理論、讓同事講經歷、讓家屬講家風”等，講好善洲故事，增強課堂教學的感染性、啟發性、實效性，推動課堂教學從“聽、看、讀”向“思、悟、行”提升。六是抱團發展抓合作辦學。前往中國井岡山干部學院、紅旗渠干部學院、焦裕祿干部學院圍繞教學、科研、培訓等各項工作質量的提升和現場教學點的打造開發、講解點評情況進行了實地考察和深入學習。采取電話回訪合作單位4家、實地回訪4家。舉辦楊善洲精神研討會2次，微信公眾號和官網同步推送文章652篇，邀請國家級、省級主流媒體宣傳推介學院干部教育培訓等方式，吸引更多的機構、更多的學員匯集學院。
3.牢牢把握新時代黨的建設總要求，推進全面從嚴治黨。一是落實主體責任，強化責任擔當。高度重視黨風廉政建設工作，嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，堅持把黨風廉政建設納入重要議事日程，召開了2022年黨風廉政建設工作會議、政治生態分析研判會議，研究部署全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作，分解落實2022年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，完善工作措施，有效防控廉政風險，狠抓任務落實。二是認真履行第一責任人責任和“一崗雙責”責任。主要領導與班子成員簽訂了2022年黨風廉政建設工作責任書，對黨風廉政建設重要工作、重點工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，帶頭做出廉潔承諾，講授廉政黨課1次。運用好監督執紀“四種形態”，利用工作會議、節前廉政提醒開展集體廉政提醒談話3次，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制和各司其職、各負其責的黨風廉政建設責任體系。牢固樹立科學決策意識，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格執行班子決策，強化令行禁止。班子成員帶頭參加雙重組織生活會，認真開展批評和自我批評。三是政治紀律教育和警示教育常態化。強化黨紀黨規、法律法規學習，注重抓早抓小，綜合運用通報典型案例、警示教育、節前廉政提醒、廉政黨課、集體廉政談話等形式，開展正反面典型教育，進一步強化紀律意識、規矩意識，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，營造全面從嚴治黨的輿論氛圍。組織拍攝短視頻《過年紅包》等8部，簽訂《干部廉潔承諾書》《家庭廉潔承諾書》各37份，簽訂《共產黨員不信教承諾書》20份，發放《致干部家屬的一封信》37份，開展廉政家訪11人次。
4.牢牢把握空談誤國、實干興邦，推進“兩個革命”開展“創優”活動。一是深入開展“兩個革命”，補短板，強弱項。圍繞市委“八問”干部作風建設，研究制定了《楊善洲干部學院關于開展“推進作風革命、加強效能建設，爭做楊善洲式的好黨員好干部”主題實踐活動方案》《楊善洲干部學院關于貫徹落實〈云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）〉的方案》等方案4個，建立健全、修訂完善制度18個，開展了5次專題研討和“五個一”系列活動。緊緊抓住辦學質量評估存在問題，著力在補短板、強弱項、固底板、揚優勢上下功夫，奮力打造精品課，開發好教材，著力提升師資水平。二是深入踐行“三個工作法”，認真開展5個大比拼和“對標先進、爭創一流”主題實踐活動。出臺《楊善洲干部學院“對標先進、爭創一流”主題實踐活動方案》，保持“不爭第一就是落后”的進取心，干就干好。開展了以教學能力、教研能力、解說能力為主開展項目大比拼，以公益講解為載體開展優化營商環境大比拼，以三支先鋒隊為抓手開展“我為群眾辦實事大比拼”，以“兩個革命”為契機開展作風建設大比拼、模范機關創建大比拼等活動。三是以辦學質量評估為契機，在“謀”中提質效，在“干”中創格局。學院通過中組部辦學質量評估，是中組部發布的72家?。ㄗ灾螀^、直轄市）黨性教育干部學院目錄之一。榮獲“第十六屆云南省文明單位”“2022年度全國五四紅旗團支部”“2022年度保山青年五四獎章集體”“一星級全國青年文明號”“先進黨支部”“巾幗文明示范崗”等榮譽稱號。參加演講比賽獲省部級一等獎、省級二等獎、市級一等獎各1次，市級二等獎2次。1名教師入選中宣部重大展覽云南展區講解員遴選，2名教師被評為“保山2021青年講師團成員”。
5.牢牢把握各項重點工作，努力營造安全、溫馨辦學環境。一是硬件建設有新發展。完成投資420萬元的楊善洲干部學院學員住宿樓改造項目和8幢學員住宿樓部分樓層修繕，對大地山教學點道路進行修繕，開展了基地建設項目資產移交等工作，目前，學院能同時容納300人學習培訓。打造了義務植樹造林、坡改梯茶葉種植、“三岔九壟”水稻種植、蔗糖加工制作等實踐體驗區，通過“聽現場講解、看實物展示、做實踐體驗”，不斷提升現場教學的感染力、滲透力、說服力。二是全力鞏固脫貧攻堅成果，實現與鄉村振興的有效銜接。每季度組織干部職工入戶走訪1次，召開工作會議2次，節日期間開展慰問1次。抓實“我為群眾辦實事”，提供就業崗位7個，工資收入達到26.88萬元，學院資助建設的養殖場和租賃食堂為村集體經濟帶來6.5萬元租金收入。為掛鉤村學生贈送書籍200多套、文具用品100多套，幫助困難掛鉤戶建蓋洗澡間，掛包干部主動為患病掛鉤戶捐款1000元。三是主動擔當作為，為創城添磚加瓦。積極主動承擔文明城市創建工作。四是守好疫情防控的“底線”。嚴格落實疫情防控要求，常態化抓好疫情防控工作，制定《楊善洲干部學院2022年疫情常態化防控工作方案》，并根據中央、省、市疫情防控政策調整及時更新完善。嚴格按要求開展日常消毒、出入登記、掃碼、量體溫等日常工作，及時根據全國高中風險地區變化開展內部排查。五是堅決壓實安全生產責任。高度重視安全生產工作。嚴格抓好施工安全、消防安全、食品安全、防汛安全、防雷安全等相關工作，并不定期開展監督檢查，抓好國家安全、防范和處理邪教工作、保密工作、森林草原防滅火等宣傳工作，全年未發生影響穩定的事件和安全生產事故。六是時刻緊繃保密之弦，筑牢國家安全防線。認真貫徹落實保密工作各項要求，多形式開展保密宣傳教育，主要領導講授保密黨課1次，干部職工全部參與保密教育線上培訓及考試。七是努力營造溫馨辦學環境。定期開展文明高效優質服務標準化培訓和業務培訓，全力保障學員“吃得放心、住得舒心、行得安心”。
二、部門基本情況
（一）機構設置情況
我部門共設置5個內設機構，包括：辦公室、教務部、教研部、后勤部、培訓部。所屬單位0個。
（二）決算單位構成
納入楊善洲干部學院2022年度部門決算編報的單位共1個。其中：行政單位0個，參照公務員法管理的事業單位0個，其他事業單位1個。
（三）部門人員和車輛的編制及實有情況
楊善洲干部學院2022年末實有人員編制24人。其中：行政編制0人（含行政工勤編制0人），事業編制24人（含參公管理事業編制0人）；在職在編實有行政人員0人（含行政工勤人員0人），事業人員20人（含參公管理事業人員0人）。
尚未移交養老保險基金發放養老金的離退休人員共計0人（離休0人，退休0人）；由養老保險基金發放養老金的離退休人員0人（離休0人，退休0人）。
實有車輛編制0輛，在編實有車輛0輛。
第二部分 2022年度部門決算表
（詳見附件）
楊善洲干部學院2022年度無政府性基金預算財政撥款收入，無政府性基金預算財政撥款安排支出，故《政府性基金預算財政撥款收入支出決算表》為空表。
楊善洲干部學院2022年度無國有資本經營預算財政撥款收入，無國有資本經營預算財政撥款安排的支出，故《國有資本經營預算財政撥款收入支出決算表》為空表。
第三部分 2022年度部門決算情況說明
一、收入決算情況說明
楊善洲干部學院2022年度收入合計13,508,958.30元。其中：財政撥款收入10,958,958.30元，占總收入的81.12%；上級補助收入0.00元，占總收入的0.00%；事業收入0.00元（含教育收費0.00元），占總收入的0.00%；經營收入0.00元，占總收入的0.00%；附屬單位上繳收入0.00元，占總收入的0.00%；其他收入2,550,000.00元，占總收入的18.88%。與上年相比，收入合計增加5,358,681.01元，增長65.75%。其中：財政撥款收入增加2,853,181.01元，增長35.20%；上級補助收入較上年無增減變動；事業收入較上年無增減變動；經營收入較上年無增減變動；附屬單位上繳收入較上年無增減變動；其他收入增加2,505,500.00元，增長5,630.34%。主要原因一是財政撥款收入增加，其中臨聘人員經費增加1,043,894.90元，善洲基地運行保障及臨時人員勞務等經費增加1,510,335.37元；二是其他收入增加，其中施甸縣文化和旅游局撥付體育館項目款1,000,000.00元，施甸縣各鄉鎮撥付陡坡項目款1,500,000.00元。
二、支出決算情況說明
楊善洲干部學院2022年度支出合計13,754,558.80元。其中：基本支出2,923,192.36元，占總支出的21.25%；項目支出10,831,366.44元，占總支出的78.75%；上繳上級支出0.00元，占總支出的0.00％；經營支出0.00元，占總支出的0.00％；對附屬單位補助支出0.00元，占總支出的0.00％。與上年相比，支出合計增加4,487,904.01元，增長48.43%。其中：基本支出減少22,584.93元，下降0.77%；項目支出增加4,510,488.94元，增長71.36%；上繳上級支出較上年無增減變動；經營支出較上年無增減變動；對附屬單位補助支出較上年無增減變動。主要原因一是基本支出減少，2022年11月人員調出1人導致人員經費較上年支出減少44,690.35元；二是項目支出增加，其中安排支付體育館項目資金1,000,000.00元，安排支付陡坡項目1,748,518.50元，安排臨聘人員資金1,043,894.90元。
（一）基本支出情況
2022年度用于保障楊善洲干部學院機關、下屬事業單位等機構正常運轉的日常支出2,923,192.36元。其中：基本工資、津貼補貼等人員經費支出2,686,386.94元，占基本支出的91.90％；辦公費、印刷費、水電費、辦公設備購置等公用經費236,805.42元，占基本支出的8.10％。人均139,199.63元。
（二）項目支出情況
2022年度用于保障楊善洲干部學院機關、下屬事業單位等機構為完成特定的行政工作任務或事業發展目標，用于專項業務工作的經費支出10,831,366.44元。其中：基本建設類項目支出0.00元。具體項目開支及開展工作情況：
1.楊善洲精神教育基地體育館項目支付1,000,000.00元，全部用于支付項目工程款。
2.施甸縣陡坡等16個村扶持壯大村級集體經濟項目支付1,748,518.50元，全部用于支付項目工程款。
3.臨聘人員經費1,043,894.90元，全部用于支付臨聘人員工資。
4.善洲基地運行保障及臨時人員勞務等經費項目，項目總支出6,670,335.37元，其中：商品和服務支出5,462,516.04元，資本性支出1,207,819.33元。該項目資金專項用楊善洲干部學院日常培訓任務支出，2022年共接待學習團隊共361批次14329人次，舉辦學制3天及其以上培訓班83個班，培訓學員4572人，其中：開展“三點一線”環線培訓班16個班，552人。
三、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明
（一）一般公共預算財政撥款支出決算總體情況
楊善洲干部學院2022年度一般公共預算財政撥款支出10,958,958.30元，占本年支出合計的79.68%。與上年相比增加1,853,181.01元，增長20.35%，主要原因一是基本支出較上年減少22,584.93元，由于11月人員調出1人導致人員經費較上年支出減少44,690.35元，公用經費較上年支出增加22,105.42元；二是項目支出較上年增加1,875,765.94元，其中非基本建設類項目較去年增加1,875,765.94元。
（二）一般公共預算財政撥款支出決算具體情況
1.一般公共服務（類）支出10,425,709.96元，占一般公共預算財政撥款總支出的95.14%。主要用于黨委辦公廳（室）及相關機構事務10,425,709.96元，其中：事業運行10,425,709.96元。
2.外交（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
3.國防（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
4.公共安全（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
5.教育（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
6.科學技術（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
7.文化旅游體育與傳媒（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
8.社會保障和就業（類）支出317,928.64元，占一般公共預算財政撥款總支出的2.90%。主要用于行政事業單位養老支出281,928.64元，其中：機關事業單位基本養老保險繳費支出281,928.64元；就業補助36,000.00元，其中：其他就業補助支出36,000.00元。
9.衛生健康（類）支出200,702.10元，占一般公共預算財政撥款總支出的1.83%。主要用于行政事業單位醫療200,702.10元，其中：事業單位醫療135,029.38元、公務員醫療補助65,672.72元。
10.節能環保（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
11.城鄉社區（類）支出14,617.60元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.13%。主要用于其他城鄉社區支出14,617.60元，其中：其他城鄉社區支出14,617.60元。
12.農林水（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
13.交通運輸（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
14.資源勘探工業信息等（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
15.商業服務業等（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
16.金融（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
17.援助其他地區（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
18.自然資源海洋氣象等（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
19.住房保障（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
20.糧油物資儲備（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
21.國有資本經營預算（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
22.災害防治及應急管理（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
23.其他（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
24.債務還本（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
25.債務付息（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
26.抗疫特別國債安排（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
四、財政撥款“三公”經費支出決算情況說明
2022年度財政撥款“三公”經費支出決算中，財政撥款“三公”經費支出年初預算為0.00元，支出決算為0.00元。其中：因公出國（境）費支出決算0.00元，占總支出決算的0.00%；公務用車購置費支出決算0.00元，占總支出決算的0.00%；公務用車運行維護費支出決算0.00元，占總支出決算的0.00%；公務接待費支出決算0.00元，占總支出決算的0.00%，具體是國內接待費支出決算0.00元（其中：外事接待費支出決算0.00元），國（境）外接待費支出決算0.00元。明細情況如下：
(一) 一般公共預算財政撥款“三公”經費支出決算總體情況
楊善洲干部學院2022年度一般公共預算財政撥款“三公”經費支出年初預算為0.00元，支出決算為0.00元。其中：因公出國（境）費支出決算為0.00元；公務用車購置費支出決算為0.00元；公務用車運行維護費支出決算為0.00元；公務接待費支出決算為0.00元。
2022年度一般公共預算財政撥款“三公”經費支出決算數較上年無增減變動。其中：因公出國（境）費支出決算較上年無增減變動；公務用車購置費支出決算較上年無增減變動；公務用車運行維護費支出決算較上年無增減變動；公務接待費支出決算較上年無增減變動。
(二) 一般公共預算財政撥款“三公”經費支出實物量的具體情況
1.安排因公出國（境）團組0個，累計0人次。
2.購置車輛0輛。開支一般公共預算財政撥款的公務用車保有量為0輛。
3.安排國內公務接待0批次（其中：外事接待0批次），接待人次0人（其中：外事接待人次0人）。安排國（境）外公務接待0批次，接待人次0人。
第四部分 其他重要事項及相關口徑情況說明
一、機關運行經費支出情況
楊善洲干部學院2022年機關運行經費支出0.00元，較上年無增減變動。主要原因是楊善洲干部學院是事業單位，無機關運行經費。
二、國有資產占用情況
截至2022年12月31日，楊善洲干部學院資產總額74,434,035.13元，其中，流動資產5,282,897.30元，固定資產20,637,666.33元，對外投資及有價證券0.00元，在建工程47,383,189.00元，無形資產1,130,282.50元，其他資產0.00元（具體內容詳見附表）。與上年相比，本年資產總額增加11,319,876.53元，其中固定資產增加11,640,380.00元。處置房屋建筑物0.00平方米，賬面原值0.00元；處置車輛0輛，賬面原值0.00元；報廢報損資產0項，賬面原值0.00元，實現資產處置收入0.00元；出租房屋0.00平方米，賬面原值0.00元，實現資產使用收入0.00元。（國有資產占有使用情況表詳見附表）
三、政府采購支出情況
2022年度，部門政府采購支出總額42,900.00元，其中：政府采購貨物支出12,900.00元；政府采購工程支出0.00元；政府采購服務支出30,000.00元。授予中小企業合同金額42,900.00元，占政府采購支出總額的100.00%。
四、部門績效自評情況
部門績效自評情況詳見附表。
五、其他重要事項情況說明
無。
六、相關口徑說明
（一）基本支出中人員經費包括工資福利支出和對個人和家庭的補助，公用經費包括商品和服務支出、資本性支出等人員經費以外的支出。
（二）機關運行經費指行政單位和參照公務員法管理的事業單位使用財政撥款安排的基本支出中的公用經費支出。
（三）按照黨中央、國務院有關文件及部門預算管理有關規定，“三公”經費包括因公出國（境）費、公務用車購置及運行維護費、公務接待費。其中：因公出國（境）費，指單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置費，指公務用車購置支出（含車輛購置稅、牌照費）；公務用車運行維護費，指單位按規定保留的公務用車燃料費、維修費、過橋過路費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務用車指用于履行公務的機動車輛，包括省部級干部專車、一般公務用車和執法執勤用車；公務接待費，指單位按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）費用。
（四）“三公”經費決算數是指各部門（含下屬單位）當年通過本級一般公共預算財政撥款和以前年度一般公共預算財政撥款結轉結余資金安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行維護費和公務接待費支出數（包括基本支出和項目支出）。
第五部分 名詞解釋
部門決算：各部門依據國家有關法律法規規定及其履行職能情況編制，反映部門所有預算收支和結余執行結果及績效等情況的綜合性年度報告，是改進部門預算執行以及編制后續年度部門預算的參考和依據。
財政撥款收入：指財政當年撥付的資金。包括一般公共預算財政撥款、政府性基金預算財政撥款和國有資本經營預算財政撥款。
事業收入：指事業單位開展專業業務活動及輔助活動所取得的收入。
經營收入：指事業單位在專業業務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經營活動取得的收入。
其他收入：指除上述“財政撥款收入”、“事業收入”、“事業單位經營收入”等以外的收入。
基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員支出和公用支出。
項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務或事業發展目標所發生的支出。
經營支出：指事業單位在專業業務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經營活動所發生的支出。
機關運行經費：指為保障行政單位（含參照公務員法管理的事業單位）運行用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專項材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、取暖費、物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。
監督索引號53050000336501111
